Al marge d’elaborar un bon currículum o fer una bona carta de presentació, és important tenir presents altres habilitats essencials que ens poden ajudar durant la recerca de feina.
La primera és l’autoconeixement. Més enllà dels tests actitudinals i vocacionals, és fonamental conèixer-nos bé a nosaltres mateixos per poder oferir al mercat laboral les solucions que esperen de nosaltres. Conèixer-nos com a persones i també com a professionals ens ajudarà a parlar amb fluïdesa i confiança sobre les nostres aptituds i a vendre’ns millor en una entrevista de treball.
Conèixer els nostres valors, saber quins són els nostres talents i capacitats no només és fonamental per abordar més efectivament una entrevista de treball sinó també per elaborar efectivament el nostre objectiu professional – una altra habilitat essencial que ens pot ajudar moltíssim perquè la nostra recerca de feina sigui més efectiva.
Doncs un objectiu professional alineat amb els nostres talents, capacitats i valors no només ens convertirà en treballadors més productius i rendibles per a l’empresa, sinó que a més, augmentarà la nostra eficiència, compromís emocional amb la mateixa i, per tant, incrementarà la nostra felicitat professional i també personal.
Per a una bona formulació de l’objectiu professional és important tenir present el següent: ha d’estar ben definit, ser motivador, realitzable, autoresponsabilitzat i ser el màxim d’específic possible (p. ex. tenir clar el tipus d’empresa, el nombre de treballadors, el lloc de treball, responsabilitats específiques, ubicació…) Així mateix, a l’hora d’elaborar el nostre objectiu professional, també és important plantejar-se preguntes tipus: Per què vull això? Com influirà en la meva vida assolir aquest objectiu? Quin impacte té als meus valors personals? De quins recursos disposo per aconseguir-ho? Com sabré que ho estic aconseguint? Etc.
La tercera habilitat és mantenir una actitud positiva i la nostra autoestima professional perquè quan, aquesta és baixa, la percepció de les teves qualitats personals i professionals a l’hora de triar una ocupació sol estar per sota de les teves possibilitats el que et portarà a una falta de coherència entre els teus objectius professionals i possibilitats reals d’aconseguir-los.
Finalment, i al marge de la crisi, l’atribució que fem dels nostres èxits també és una cosa a tenir en compte, ja que si un atribueix els seus èxits i fracassos exclusivament a causes externes no se sent responsable i, per tant, no millora la seva situació, per al contrari, si un admet i assumeix la seva responsabilitat es donen les condicions per canviar la situació i millorar-la.
I tu, com portes aquestes habilitats?
Si estàs interessat a treballar aquestes habilitats, escriu-nos a nuria@propulsat.com.
